La compagnia aerea finlandese Finnair ha dichiarato di avere registrato profitti di 47,2 milioni € nel secondo trimestre del corrente anno, ma di prevedere un rallentamento della crescita degli utili per la seconda metà dell’anno, in un contesto economico ‘instabile’.

Finnair prevede un margine operativo per l’intero anno
fiscale 2019 compreso tra il 4,5% e il 6%, “considerando che i prezzi del carburante e i tassi di cambio non varino
in modo significativo“, avverte l’azienda. Questo margine era del 6%
nel 2018. Secondo Finnair, le
previsioni restano prudenti anche per i prossimi mesi in un contesto
internazionale dipendente dalle condizioni di uscita del Regno Unito dall’Unione
Europea, dalla guerra commerciale tra Washington e Pechino, e dalle condizioni
economiche globali che stanno mostrando segni di indebolimento.

Nel
trimestre in questione, la capacità ha registrato un incremento del 14,8%, con
un record di passeggeri trasportati a 3,9 milioni

Intanto, dichiara il CEO Topi
Manner “la nostra crescita in Asia
continua. Finnair sarà la prima e unica compagnia aerea a collegare  la Corea del Sud da Busan all’Europa con un
volo non-stop nell’estate 2020. A partire dal 30 marzo, voleremo nella seconda
città più grande della Corea tre volte a settimana”.

Manner ha sottolineato che “è nostro obiettivo una crescita sostenibile
e redditizia, proseguendo nelkla nostra strategia di lungo periodo attenta ai
mercati asiatici. Nel prossimo novembre avvieremo un niovo collegamento per
pechino su nuovo aeroporto internazionale Daxing, raggiungendo quindi un totale
di 10 voli per settimana”.

Nella stagione estiva 2020,
Finnair opererà da Helsinki a Busan, il lunedì, mercoledì e venerdì (soggetto
alle approvazioni normative) con il suo moderno aeromobile Airbus A350.

Con l’aggiunta di Busan alla
rete di Finnair si raggiungono oltre 100 destinazioni europee con 20
destinazioni in Asia.

“Siamo entusiasti di essere la prima compagnia aerea europea operante a
Busan, che è una meravigliosa aggiunta alla nostra rete asiatica”,
afferma Ole Orvér, Chief Commercial
Officer, Finnair. “La Corea è uno dei
nostri mercati principali a livello globale e da 11 anni operiamo a Seul. Siamo
lieti di poter offrire una nuova destinazione ai nostri clienti in Corea e di
continuare a crescere in modo sostenibile in Asia “.

Busan è la seconda città della
Corea del Sud con 3,5 milioni di abitanti. Si trova sulla punta sud-orientale
della penisola coreana ed è nota per il suo splendido scenario che combina
montagne, fiumi e mare. Offre spiagge eccellenti e sentieri escursionistici in
un clima temperato.

Finnair rafforza la sua
specializzazione nel collegare Europa e Asia attraverso la più breve rotta del
Nord attraverso Helsinki, in Finlandia, con orari progettati per supportare
trasferimenti agevoli e brevi tempi di viaggio.

Altri operatori “precari” della sanità sono stati assunti a tempo indeterminato. Nella ASL Roma 1 entro il 2020 circa 250 stabilizzazioni

ROMA – Sono stati firmati ieri, alla presenza della Direzione Aziendale della ASL Roma 1, i contratti con cui l’azienda sanitaria ha stabilizzato 44 figure del personale di Comparto e della Dirigenza.

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Nel dettaglio si tratta di:

12 infermieri, 8 assistenti sociali, 6 collaboratori amministrativi, 4 ostetriche, 3 dirigenti medici disciplina oftalmologia, 3 assistenti amministrativi, 2 dirigenti psicologi, 1 dirigente psichiatrica, 1 dirigente medico di radiodiagnostica, 1 dirigente medico di otorinolaringoiatria, 1 dirigente medico di malattie infettive, 1 dirigente farmacista e 1 dirigente avvocato.

Il Direttore Generale, Angelo Tanese, ha commentato: “È giusto celebrare un momento come questo perché 44 persone che con dedizione prestano servizio da anni nella ASL Roma 1 entrano finalmente oggi a tempo indeterminato nel Sistema Sanitario. È il segno tangibile di una fase di sviluppo che stiamo vivendo e chiedo a questi professionisti il loro l’impegno a lavorare con ancora maggiore senso di responsabilità, di appartenenza e spirito di servizio”.

Queste stabilizzazioni si uniscono alle 47 del 2018, a cui si aggiungeranno tra il 2019 e il 2020 altre 158 procedure da bandire attraverso avviso pubblico per stabilizzare altre figure professionali della ASL.